Módulo 1: Orientación a Resultados y Fijación de Objetivos

• 1.1- Las Organizaciones Orientadas a Resultados
• 1.2- Implantar una Dirección Orientada a Resultados
• 1.3- Cómo establecer los objetivos generales y específicos
• 1.4- La Entrevista de Fijación de Objetivos
• 1.5- El Proceso de la Planificación Eficaz

Módulo 2: Gestión Eficaz del Tiempo

• 2.1- Gestión adecuada y gestión inadecuada del tiempo
• 2.2- Principios de la Planificación Eficaz
• 2.3- Los 4 Principios de la Planificación Eficaz
• 2.4- Principios de la Organización
• 2.5- Gestionar por prioridades
• 2.6- La Agenda de Actividades

Modulo 3: Dirección de Reuniones Eficaces

• 3.1- Las reuniones como herramienta de trabajo
• 3.2- Metodología para que las reuniones funcionen
• 3.3- Dirigir y conducir la reunión hacia el objetivo
• 3.4- Técnicas de conducción de una reunión

Modulo 4: Gestión del Cambio

• 4.1- El cambio organizativo. Conceptos básicos
• 4.2- La resistencia al cambio
• 4.3- Barreras culturales y emocionales al cambio
• 4.4- Diagnóstico del cambio
• 4.5- Modelos de gestión del cambio
• 4.6- Herramientas para el Cambio organizacional